2017年7月10日下午，成都市六医院召开了职能部门中层干部岗位聘任工作会，对经过选拔竞聘的行政管理干部进行了聘任。23名新聘中层干部，现场与院长刘德顺和党委书记陈勇签订了《岗位责任书》和《廉洁承诺书》，并接受了院长刘德顺颁发的聘书。

自2017年4月启动中层职能部门管理人员岗位聘任工作以来，医院人力资源部按照“病人信赖、员工自豪、同行认可、省内知名”的三级甲等优质医院愿景，以加强干部队伍建设，推进医院管理精细化、规范化、专业化为目标，认真落实医院聘任委员会和国家、省、市相关干部选拔文件精神，结合医院实际，制定了《成都市第六人员医院干部聘任方案》和《聘任办法》，并严格按照工作原则和程序，公平、公正、公开进行了聘任工作，选出了一批有能力、有担当、能为科室和医院发展做出贡献的优秀管理干部。

此次聘任的23名职能科室中层干部中，博士研究生1人，硕士研究生7人，平均年龄38岁，使我院中层干部在学历、专业、年龄等结构上进一步优化，管理队伍更加专业化、年轻化。

按照医院制定的《管理干部能力提升培训计划》，聘任程序完成后，即开展了2017年第一期管理干部培训。由省内知名专家郭文俊教授以“三甲评审职能科室管理”为主题对全院管理干部进行培训。