市卫计委党组：

按照委党组统一安排，现将我院 2017年领导班子履行党风廉政建设主体责任情况进行汇报。

2017年，我院领导班子深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九大和省市党代会精神，认真贯彻落实中央、省委、市委、市卫计委党组关于从严治党的部署要求，全面履行从严治党主体责任，严明党的纪律，持之以恒正风肃纪，深化反腐倡廉建设，为建设健康成都提供坚强政治和纪律保障。

一、贯彻落实党的十九大精神

（一）抓好传达学习，确保全院全员参与。一是组织集中收看十九大开幕，医院党委委员、纪委委员、支部书记、职能科室主任、民主党派、无党派代表及青年团员等 50余人参加，认真倾听习近平总书记做大会报告。各支部结合工作实际组织党员通过手机、网络等形式观看了直播。二是召开中心组学习会议，院领导、党委委员、纪委委员、支部书记及职能科室主任深入学习了习近平总书记代表第十八届中央委员会所作的工作报告，对医院抓好十九大精神学习贯彻作工作提出了要求。三是落实学习安排部署，按照市卫计委党组学习宣传贯彻党的十九大精神总体安排，制定学习计划，开展全院集中学习，建立了院领导责任负责制，到所属支部讲党课，督导支部、科室抓紧抓实学习，通过医院党校、“微党校”、“蓉城先锋.党员e家”等学习平台和“三会一课”、民主生活会、组织生活会等多种形式，稳步推进十九大精神学习宣传，确保全院不留死角，学习学深学透。

（二）结合本职工作，推动学习贯彻落实。一是把思想和行动统一到十九大的精神上来，开展新技术、新项目和特色服务，紧抓重点病种、关键技术，依托卒中中心、胸痛中心，提升危急重症患者处置能力，努力为人民群众提供全方位全周期的健康服务。二是开展了医用耗材专项整治自查自纠工作，加强组织领导，通过全面梳理排查，强化行业纪律红线，以查促纠，以纠促建，进一步加强了医院管理，促进医院行风建设有序地发展。三是开展党员干部 “走基层”活动。深入医院一线部门开展走访调查，由医院党委、纪委牵头，组织纪委委员、各党支部和职能部门等在对医院各部门科室进行医德医风查房之余开展调查走访，目前已开展近 60次。四是积极开展党员干部志愿服务，“七一”前后，党员志愿者服务队赴简阳市新市镇开展健康扶贫公益活动，走访慰问了贫困家庭，为当地村民看诊500余次，免费发放各类药品近万元。四是社区结对共建。组织医院党员到社区报到，与社区共建志愿者队伍，搭建社会-医院公益实践平台，并在全区城市基层党建工作推进会议上就医院与社区结对共建工作作了交流发言，还在全国医院党建经验交流会进行发言。

二、推动全面从严治党主体责任的落实

（一）全面落实主体责任。一是再次梳理院党委和班子成员党风廉政建设主体责任清单，明确和细化院党委集体领导责任、主要负责人的第一主体责任和班子其他成员职责范围内的领导责任，共梳理责任清单 176条。二是夯实党风廉政建设责任体系，党政主要负责人与党委成员、全院中层干部逐级签订《廉洁履职责任书》，全院职工全覆盖签订《廉洁承诺书》，药剂科、信息科等重点科室重点岗位人员签订《反 “统方”承诺书》。三是落实主体责任约谈制度。制定谈心谈话、谈话提醒方案。对班子成员、中层干部和重点岗位人员开展集体约谈和个别约谈 4次，召开谈心谈话工作会 1次，个别谈话  3次。四是定期研究党风廉政建设，召开了 2017年党风廉政建设工作会、5次党委会议和中心组学习会议，对党风廉政建设进行专题研究部署，落实责任，强化监督。

（二）强化廉政宣传教育。一是抓好理论学习，组织党员干部学习中央、省委、市委关于党风廉政建设会议精神及工作部署，专题学习了《加强医疗卫生行风建设“九不准”》、《成都市严禁领导干部不作为五项规定 (试行)》以及中央、省委、市委有关规定。二是打好反腐 “预防针”，开展全院警示教育  4次，典型案例通报 6次，观看警示教育片 1次，组织全院中层干部赴邑州监狱参观。三是加强廉洁文化建设，建成了医院党风廉政文化主题公园，利用医院网站、院刊、院报、宣传栏等平台积极营造浓厚的反腐倡廉文化氛围。四是实抓考核落实，开展支部交叉进行查房，把医德医风考核情况进行汇总分析，提出整改措施，设立完成台账，把廉政教育落到实处。

（三）深化纪律检查体制改革。通过惩防体系建设工作台账，推动建章立制，共废止制度6项、新建制度10项，修订完善制度6项。一是开展自查自纠，对医院24条一级廉政风险点的6个岗位开展了全面自查，重点查找了岗位责任人在思想认识、岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的问题。经查我院一级廉政风险点6个岗位责任人均能在工作中严格遵守防控工作的指示要求，医院权力运行流程也较为科学规范。二是强化整改落实。针对前期排查发现的问题，医院逐一建立了工作台账、落实了工作责任和改进措施，目前，整改工作已完成且取得了预期效果，并做好整改工作的监督检查和跟踪回访，确保源头治理腐败工作取得实效。

三、依托“两学一做”加强和规范党内政治生活

（一）巩固学习基础。制定学习计划，依靠学习网络，加深对党章党规、一准则两条例及省、市党代会精神的学习，将集体学习与个人学习相结合，达到教育全覆盖。组织全院职工参加“践行新发展理念，建设国家中心城市 ”知识竞赛，做到学有深度，以学促行，并代表市卫计委参加电视竞赛。

（二）开辟教育新阵地。在反复调研的基础上，在全省医疗机构中率先成立医院党校，推动全院党内教育从 “关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸，给全院党员、干部和先进青年提供了一个学习、交流的平台。党校设置形式多样的课程，并通过线上线下的学习对参加课程的学员授予相应学分，并对学习效果进行考核，考核结果计入年度评优评先。这一创新举措获得 “四川日报”、“健康报”多次报道。

（三）抓好现场互动教学。依托成都市委党校，面向全院党员开展了以“经济新常态与发展新思路”为专题的培训，结合成都建设国家中心城市总目标阐述了国家在经济新常态下发展的新思路，通过“贯彻创新发展理念，推动国家级城市新区建设”现场教学，使党员身临其境地感受了天府新区的建设发展。会同成都市第二人民医院、成都市第八人民医院两家兄弟医院，组织党员干部共47人赴延安开展党员干部红色主题教育培训，激励参培人员严格履责，开拓创新，取得了教育实效。

四、开展“对标先进·崇德尚实”主题学习教育

（一）思想动员先行。3月31日，召开“对标先进·崇德尚实”主题学习教育活动动员大会，公布了活动实施方案，重申了活动意义，对学习活动进行安排部署，动员与会者积极行动。

（二）学习活动跟进。 5月 17日，医院开展  “为党旗争辉·我心中的榜样力量”演讲比赛，来自各支部的 14位参赛选手分别讲述了医院同事的行医故事，为  “对标先进·崇德尚实”活动的开展营造了良好的舆论氛围。

（三）树立道德楷模。召各党支部主动开展“道德讲堂”宣讲活动，以支部大会为载体，宣讲各科室业务先进和道德模范事迹。

（四）弘扬工匠精神。开展“我和六医院的故事”微视频大赛，全院职工积极参与，  19个作品参赛，其中两部微电影在第四届中国医影节上分别荣获了 “金丹奖”最佳团队奖和最美护士提名奖，并将获奖影片在院内播放宣传，弘扬了爱岗敬业精神。

五、运用“四种形态”，保持高压态势

（一）“微腐败”专项治理。制定了《开展专项治理“微腐败”工作实施方案》，成立专项治理“微腐败”工作领导小组，院长、党委书记为“第一责任人”，根据统一部署狠抓工作落实。开展干部、科室、个人三级自查工作，建立科室问题台账15条，个人问题台账13条。召开专题座谈会，围绕“四问”工作，收集意见9条，围绕环境卫生、优质服务收集意见11条，进行了定向分工、责任划分、制定整改措施及完成时限。

（二）“不作为、慢作为、不善为”专项治理。专项整治领导小组按照医院、领导班子、科室三个层级制定了对照自查及整改表，全院党员干部全覆盖对照自查，活动共收回自查表120份，针对查找的问题，医院建立了问题台账、明确了问题整改责任、整改措施和时间。加强监督检查，开展了为期一月的作风整顿，现场督查7次，对发现的个别职工作风散漫，服务态度欠佳等问题及时指出，要求其立即改正，并不定期复查，对查处的3名违纪人员进行诫勉谈话及全院通报。严格教育惩戒，对专项整治中发现的问题，医院视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行了处理，以此推进和落实“不作为、慢作为、不善为”专项整治，推进医院作风整顿。

六、制度执行年

（一）动员部署，制定年度计划。依照中共成都市卫生和计划生育委员会党组关于印发《关于扎实开展制度执行年工作方案》的通知安排，制定布置15vip太阳集团全院职责、岗位说明书、制度、流程的全面修订计划，拟定2017年底完成。

（二）分层分阶段修订完善。已完成了院领导、职能部门岗位说明书的制定，通过自己梳、部门审、领导评，确定了各部门各岗位岗位设定及各岗位说明书。对全院各部门、各科室的570余项现行制度进行了梳理和修订，并统一编号制定成册管理。

下一步，我院将认真学习贯彻落实党的十九大精神，在市委、市政府和市卫计委的坚强领导下，立足本职，强化举措，精准发力，着力推动党风廉政建设再上新台阶，始终保持坚强的社会定力和惩治腐败定力，深入开展调查研究，创新工作机制，切实有效规范医疗服务行为，将党风廉政建设和反腐败工作持续引向深入，为建设“国家健康城市”，全方位全周期保障城乡群众健康，贡献力量。

中共15vip太阳集团委员会

2017年11月30日